ISO 50001 jest nową międzynarodową normą dotyczącą systemu zarządzania energią, jest modelem odwołującym się do podejścia PDCA (z ang. Plan-Do-Check-Act), pomaga tworzyć systemy i procesy niezbędne dla zwiększenia efektywności energetycznej. Norma ta dotyczy działań nadzorowanych przez organizację, zawiera wyłącznie wymagania, które mogą być obiektywnie audytowane.
Norma ISO 50001 może być stosowana do wszystkich typów i wielkość organizacji, niezależnie lub w powiązaniu z dowolną inną normą zarządzania. Wdrożenie w przedsiębiorstwie Systemu Zarządzania Energią i poddanie procesowi certyfikacji przez niezależną jednostkę certyfikującą, przynosi wiele korzyści w różnych wymiarach: finansowym, ekonomicznym, organizacyjnym, systemowym czy procesowym.
Zalety wdrożenia systemu:
- Przestrzeganie zasad polityki certyfikacji ISO 50001, pozwala znacznie obniżyć koszty energii w przedsiębiorstwie;
- Certyfikacja zwalnia z obowiązku wykonywania audytu energetycznego dużych przedsiębiorstw wynikającego z ustawy o efektywności energetycznej;
- Wdrożenie Systemu Zarządzania Energią, pozwala efektywniej zarządzać energią oraz zwiększa bezpieczeństwo energetyczne;
- Możliwość pozyskania Świadectw Efektywności Energetycznej, czyli dodatkowego dofinansowania na modernizacje;
- Szybka identyfikacja i wprowadzenie środków zaradczych w przypadku powstania zauważalnych zmian w poborze energii;
- Możliwość dokładnego rozpoznania obszarów wymagających poprawy efektywności;
- Zapewnienie zgodności z obecnymi oraz przyszłymi wymaganiami prawnymi oraz regulacjami, dotyczącymi poprawy efektywności energetycznej i redukcji emisji gazów cieplarnianych;
- Promuje politykę zarządzania energią i ugruntowuje myślenie w kategoriach efektywności energetycznej w przedsiębiorstwie;
- Promuje rozwiązania innowacyjne.
Etapy wdrożenia:
Etap 1 – Planowanie
- Analiza istniejącego systemu zarządzania pod kątem wymagań systemu ISO 50001;
- Przygotowanie planu monitoringu i pomiarów na potrzeby systemu zarządzania energią;
- Przygotowanie propozycji polityki energetycznej, sposobów jej komunikacji oraz dodatkowych środków poprawy efektywności energetycznej organizacji;
- Przygotowanie celów, zadań oraz planów działania dotyczących poprawy efektywności energetycznej;
- Identyfikacja możliwości poprawy wyników energetycznych;
- Prowadzenie pomiarów, rejestracji i raportowaniu ilości wykorzystanej energii, strat oraz poprawy.
Etap 2 – Wykonaj
- Przeprowadzenie Audytu Energetycznego – identyfikacja i rejestracja obszarów zużycia energii elektrycznej, cieplnej, gazowej itd;
- Określenie energii bazowej, obszarów znaczącego wykorzystania energii oraz określenia obszarów optymalizacji;
- Przydzielenie zasobów i odpowiedzialności, przeprowadzonej szkoleń dla pracowników;
- Określenie celu energetycznego na uzgodniony przedział czasowy;
- Opomiarowanie głównych odbiorników energii – energia elektryczna, ciepło, chłód, sprężone powietrze, wentylacja;
- Wdrożenie zaleceń środków poprawy efektywności energetycznej;
- Utworzenie potrzebnej dokumentacji np. Polityki energetycznej i sposobu jej komunikacji.
Etap 3 – Sprawdź
- Przeprowadzenie oceny zgodności z wymaganiami prawnymi;
- Monitorowanie, mierzenie i analiza;
- Nadzór nad zapisami oraz działania korygujące i zapobiegawcze;
- Audyt wewnętrzny z funkcjonowania organizacji;
- Przygotowanie do Audytu Certyfikującego.
Etap 4 – Zastosuj
- Doradztwo w zakresie wyeliminowania niezgodności;
- Przeprowadzenie audytu wewnętrznego w zaplanowanych odstępach czasu celem potwierdzenia zgodności i wyników systemu ;zarządzania energią z ISO 50001;
- Doskonalenie funkcjonowania organizacji;
- Wykonanie zaplanowanych czasowo przeglądów zarządzania w organizacji;
- Ciągła optymalizacja procesów w organizacji;
- Ujednolicenie metod zarządzania energią.
