Kogo dotyczy ustawa?
Założenia i najważniejsze zmiany
Regulacja nakłada m.in. obowiązek wprowadzenia oraz stosowania procedur antykorupcyjnych oraz procedury zgłaszania naruszeń i status „sygnalisty”
Whistleblowing- procedura zgłaszania naruszeń i status „sygnalisty”
Chodzi o informacje dotyczące wymienionych w ustawie przestępstw sankcjonowanych na gruncie kodeksu karnego, tj np.: przekupstwo; płatna protekcja bierna; płatna protekcja czynna; nadużycie uprawnień przez funkcjonariusza w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej; łapownictwo wyborczej; fałszowanie faktur ze znaczną kwotą należności; oszustwo; wyrządzenie szkody w obrocie gospodarczym; łapownictwo na stanowisku kierowniczym; oszustwo kredytowe; pranie brudnych pieniędzy; zakłócenie przetargu publicznego;
Ważnym elementem ustawy jest również status sygnalisty, który będzie go upoważniał do:
- Ochrony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej – bez zgody prokuratora, pracodawca nie będzie miał prawa wypowiedzieć ani zmienić pracownikowi umowy
- 2- letniej odprawy, o ile bez zgody prokuratora pracodawca rozwiązał taką umowę
- Ochrony po zakończeniu postepowania karnego, przysługującej sygnaliście jeszcze przez 1 rok
- Zwrotu kosztów poniesionych na ochronę prawną w związku ze zgłoszeniem informacji o danym przestępstwie
Nasza oferta


WDROŻENIE

SZKOLENIE
Zmiany w sektorze publicznym
- Wprowadzenie nowych, ujednoliconych wzorów oświadczeń publicznych
- Rozszerzenie katalogu osób zobowiązanych do składania oświadczeń
- Wszystkie oświadczenia będą jawne i publikowane w BIP z wyjątkiem oświadczeń funkcjonariuszy służb
- Wprowadzenie dodatkowych obowiązków dla jednostek sektora finansów publicznych, przedsiębiorstw państwowych, instytutów badawczych, spółek zobowiązanych oraz spółdzielni mieszkaniowych
- Przygotowanie oraz prowadzenie rejestrów umów cywilnoprawnych zawartych w formie pisemnej oraz umów cywilnoprawnych, których skutkiem jest wydatkowanie środków pieniężnych przez te podmioty w kwocie co najmniej dwóch tysięcy złotych
- Wprowadzenie i stosowanie procedur antykorupcyjnych
- Opracowanie i wdrożenie kodeksu antykorupcyjnego
- Opracowanie i wdrożenie wewnętrznych procedur zgłaszania nieprawidłowości
Sankcje wynikające z ustawy
- Administracyjne kary pieniężne nakładane na przedsiębiorstwo:
- Brak procedur wewnętrznych – kara od 10 000 zł do 10.000 000 zł
- Niestosowanie procedur wewnętrznych – kara od 10 000 zł do 10.000 000 zł
- Pozorność lub nieskuteczność procedur wewnętrznych – kara od 10 000 zł do 10.000 000 zł
- Karę pieniężną nakłada Szef CBA lub Prezes UOKIK
- Kara wykluczająca przedsiębiorcę z przetargów publicznych:
- Zakaz udziału w przetargach publicznych na okres do 5 lat
- Kara pieniężna za zatrudnienie osoby wbrew zakazom określonym w art. 38
- 3-letni zakaz zatrudnienia osoby pełniącej funkcje publiczne (po zakończeniu pełnienia funkcji) w podmiocie, wobec którego osoba publiczna podejmowała ważne decyzje, np. brała udział w podejmowaniu decyzji lub rozstrzygnięciu przetargu – kara od 10 000 zł do 500.000zł















O nas
- Jesteśmy na rynku od 2010 roku,
- Posiadamy 100% polskiego kapitału,
- Jesteśmy branżą doradczą z 8 letnim doświadczeniem,
- Zaufało nam już ponad 100 dużych przedsiębiorstw w całej Polsce,
- Zaoferowaliśmy nasze usługi ponad 500 razy małym i średnim firmom.

Kontakt z nami
Szczegółowe informacje
ul. Żelazna 59a
00-848 Warszawa
KRS: 0000360790
REGON: 121285084
NIP: 6762424256