AUDYT
Identyfikacja oraz zdefiniowanie ryzyk w procesach, procedurach oraz stosowanych praktykach w zakresie przeciwdziałaniu praktykom korupcyjnym w przedsiębiorstwie.
Kogo dotyczy ustawa?
Projekt ustawy o jawności życia publicznego z dnia 8 stycznia 2018 jest na etapie prac rządowych i skierowany został do Komitetu Stałego Rady Ministrów. Ustawa obowiązywać będzie jednostki sektora publicznego, jak również średnie i duże przedsiębiorstwa w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, tj. przedsiębiorców, którzy w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniali średniorocznie min. 50 pracowników oraz osiągnęli roczny obrót netto przekraczający 10 mln euro.
Założenia i najważniejsze zmiany
Zgodnie z uzasadnieniem do projektu celem ustawy jest wzmocnienie transparentności oraz wzmocnienie przejrzystości zarządzania państwem i jego majątkiem. Dzięki przepisom proponowanym w poniższym projekcie wzmocniona zostanie kontrola władzy publicznej i osób ją sprawujących, zarówno instytucjonalna, jak i społeczna. Dzięki temu ustawa będzie silnym wzmocnieniem mechanizmów antykorupcyjnych w Polsce. Zaproponowane zmiany zakładają uporządkowanie obecnie istniejących przepisów, ale również wprowadzają nowe, nieznane w polski prawie rozwiązania.
Regulacja nakłada m.in. obowiązek wprowadzenia oraz stosowania procedur antykorupcyjnych oraz procedury zgłaszania naruszeń i status „sygnalisty”
Whistleblowing- procedura zgłaszania naruszeń i status „sygnalisty”
Ustawa definiuje pojęcie sygnalisty. Jest nim osoba fizyczna lub przedsiębiorca, których „współpraca z wymiarem sprawiedliwości polegająca na zgłoszeniu informacji o możliwości popełnienia przestępstwa przez podmiot, z którym jest związana umową o pracę, stosunkiem służbowym lub innym stosunkiem umownym może niekorzystnie wpłynąć na sytuację życiową, zawodową, materialną i któremu prokurator przyznał status sygnalisty”.
Chodzi o informacje dotyczące wymienionych w ustawie przestępstw sankcjonowanych na gruncie kodeksu karnego, tj np.: przekupstwo; płatna protekcja bierna; płatna protekcja czynna; nadużycie uprawnień przez funkcjonariusza w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej; łapownictwo wyborczej; fałszowanie faktur ze znaczną kwotą należności; oszustwo; wyrządzenie szkody w obrocie gospodarczym; łapownictwo na stanowisku kierowniczym; oszustwo kredytowe; pranie brudnych pieniędzy; zakłócenie przetargu publicznego;
Ważnym elementem ustawy jest również status sygnalisty, który będzie go upoważniał do:
- Ochrony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej – bez zgody prokuratora, pracodawca nie będzie miał prawa wypowiedzieć ani zmienić pracownikowi umowy
- 2- letniej odprawy, o ile bez zgody prokuratora pracodawca rozwiązał taką umowę
- Ochrony po zakończeniu postepowania karnego, przysługującej sygnaliście jeszcze przez 1 rok
- Zwrotu kosztów poniesionych na ochronę prawną w związku ze zgłoszeniem informacji o danym przestępstwie
Nasza oferta
WDROŻENIE
Opracowanie oraz aktualizacja zgodnie z wynikami audytu, wszystkich potrzebnych procedur, dokumentów oraz umów określonych w ustawie o jawności życia publicznego.
SZKOLENIE
Przeprowadzenie szkolenia dla kadry zarządzającej oraz pracowników przedsiębiorstwa dotyczące zasad i procedur antykorupcyjnych
Zmiany w sektorze publicznym
Istotne zmiany zajdą również w sektorze publicznym, m.in. :
- Wprowadzenie nowych, ujednoliconych wzorów oświadczeń publicznych
- Rozszerzenie katalogu osób zobowiązanych do składania oświadczeń
- Wszystkie oświadczenia będą jawne i publikowane w BIP z wyjątkiem oświadczeń funkcjonariuszy służb
- Wprowadzenie dodatkowych obowiązków dla jednostek sektora finansów publicznych, przedsiębiorstw państwowych, instytutów badawczych, spółek zobowiązanych oraz spółdzielni mieszkaniowych
- Przygotowanie oraz prowadzenie rejestrów umów cywilnoprawnych zawartych w formie pisemnej oraz umów cywilnoprawnych, których skutkiem jest wydatkowanie środków pieniężnych przez te podmioty w kwocie co najmniej dwóch tysięcy złotych
- Wprowadzenie i stosowanie procedur antykorupcyjnych
- Opracowanie i wdrożenie kodeksu antykorupcyjnego
- Opracowanie i wdrożenie wewnętrznych procedur zgłaszania nieprawidłowości
Sankcje wynikające z ustawy
- Administracyjne kary pieniężne nakładane na przedsiębiorstwo:
- Brak procedur wewnętrznych – kara od 10 000 zł do 10.000 000 zł
- Niestosowanie procedur wewnętrznych – kara od 10 000 zł do 10.000 000 zł
- Pozorność lub nieskuteczność procedur wewnętrznych – kara od 10 000 zł do 10.000 000 zł
- Karę pieniężną nakłada Szef CBA lub Prezes UOKIK
- Kara wykluczająca przedsiębiorcę z przetargów publicznych:
- Zakaz udziału w przetargach publicznych na okres do 5 lat
- Kara pieniężna za zatrudnienie osoby wbrew zakazom określonym w art. 38
- 3-letni zakaz zatrudnienia osoby pełniącej funkcje publiczne (po zakończeniu pełnienia funkcji) w podmiocie, wobec którego osoba publiczna podejmowała ważne decyzje, np. brała udział w podejmowaniu decyzji lub rozstrzygnięciu przetargu – kara od 10 000 zł do 500.000zł
O nas
Jesteśmy firmą specjalizującą się w doradztwie, wdrożeniach i optymalizacjach procesów biznesowych w organizacjach. W skład naszego zespołu wchodzą certyfikowani audytorzy, eksperci z zakresu bezpieczeństwa IT oraz ochrony danych. Współpracujemy z najlepszymi kancelariami prawnymi dzięki czemu mają Państwo pewność, że nasza praca będzie wykonana profesjonalnie, rzetelnie oraz zgodnie z obowiązującymi normami.
- Jesteśmy na rynku od 2010 roku,
- Posiadamy 100% polskiego kapitału,
- Jesteśmy branżą doradczą z 8 letnim doświadczeniem,
- Zaufało nam już ponad 100 dużych przedsiębiorstw w całej Polsce,
- Zaoferowaliśmy nasze usługi ponad 500 razy małym i średnim firmom.
Kontakt z nami
Szczegółowe informacje
CEET Sp. z o.o.
ul. Żelazna 59a
00-848 Warszawa
ul. Żelazna 59a
00-848 Warszawa
KRS: 0000360790
REGON: 121285084
NIP: 6762424256